C_HRHPC_2011試験参考書を買うメリット

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SAP C_HRHPC_2011 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 認定 C_HRHPC_2011 試験問題：

問題 #1

Which gross pay validation rules are delivered with the SAP Payroll Control Center rapid- deployment solution?

A. Employees with total deductions that are positive
B. Blocked vendor list
C. Overtime payment over a certain amount
D. Overview payment over a certain amount

問題 #2

What information does Time Off replicate to Employee Central Payroll?

A. Remuneration information
B. Working time
C. Absences
D. Cost centers

問題 #3

Time data approvals in Workforce software use the supervisor assigned to the employee in the job information. Your project requires that approvals be performed by someone else.
How do you enable this requirement?

A. Configure a custom field for an alternative approver in the employment information.
B. Configure a different approver from the job relationship information.
C. Configure a custom field for an alternative approver in the job information.
D. Maintain alternate approvers directly in Workforce software.

問題 #4

What of the following information will be updated by an employee using Employee Self- Service?

A. Pay Component Information
B. Payment Information
C. Job Information
D. Address Information

問題 #5

Which item do you use to define declustered payroll results?

A. Sequence number
B. Personnel number
C. Payroll areas and periods
D. Last In period payroll results

解説：