購入前の無料デモと購入後の即時ダウンロード

CertShikenはお客様に全面的で高品質な問題集を提供し努力しています。C_THR86_1605試験問題集を購入する前に、ウエブサイトから無料でC_THR86_1605試験問題集のデモをダウンロードして参考できます。さらに、問題集を購入するなら、支払いを終了してから、５分内に購入する問題集を届けます。

努力する人生と努力しない人生は全然違いますなので、あなたはのんびりした生活だけを楽しみしていき、更なる進歩を求めるのではないか？スマートを一方に置いて、我々C_THR86_1605試験問題集をピックアップします。弊社のC_THR86_1605試験問題集によって、あなたの心と精神の満足度を向上させながら、勉強した後C_THR86_1605試験資格認定書を受け取って努力する人生はすばらしいことであると認識られます。

CertShikenは最新のC_THR86_1605試験問題集参考書を提供します。C_THR86_1605試験問題集は専門家が数年にわたって研究して作成される勉強資料です。C_THR86_1605試験問題集の質は良くて、96％の的中率を持っています。だから、お客様は安心にC_THR86_1605問題集を利用してください。C_THR86_1605問題集を通して、試験に合格するのは簡単になって、他人と先立って資格認定を取られます。

C_THR86_1605試験参考書を買うメリット

C_THR86_1605試験日本語参考書は三つのバージョンを含めています。PDF版とオンライン版とソフト版があります。PDF版は読みやすくてコピもできて、携帯電話に使用されるのはいいです。ソフト版は本当試験の環境を模擬して開発されて、複数のパソコンに利用されますが、windouwsシステムのみに操作できます。オンライン版はソフトよりさらに高級だと思います。設備を問わず、どんな電子設備に利用できます。同時に、オフラインをサポートします。

更新サービス提供

CertShikenのC_THR86_1605試験問題集は国際に権威的な問題集です。弊社の試験問題集を購入したら、対応する問題集の更新サービスを無料に提供します。我々の専門家は常にC_THR86_1605試験問題集の更新状況をチェックしています。問題集参考書を更新したら、弊社のシステムは自動的にお客様のメールボックスに送りるのを保証します。

C_THR86_1605試験問題集をすぐにダウンロード：成功に支払ってから、我々のシステムは自動的にメールであなたの購入した商品をあなたのメールアドレスにお送りいたします。（12時間以内で届かないなら、我々を連絡してください。Note：ゴミ箱の検査を忘れないでください。

SAP C_THR86_1605 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 認定 C_THR86_1605 試験問題：

問題 #1

Your customer gives planners total discretion within their budget for merit planning and does NOT use
guidelines. Your customer also prorates final payouts according to how many months the employee has
been with the company. How can you accomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Use the Admin Tools to configure raise proration for date-based proration.
B. Use the Admin Tools to configure salary proration for imported proration.
C. Set the include Salary Prorating option to "true" in the template XML and use imported proration.
D. Set the include Raise Prorating option to "true" in the template XML and use imported proration.

問題 #2

Your customer has different compensation plan templates for stock and compensation.
This customer therefore wants to use one combined compensation statement.
What can you use to achieve this?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A. The Assign Statement Groups option
B. Role-based permissions
C. The interoperability option
D. The Secondary Plan option

問題 #3

In Provisioning for your customer's instance you select the 'Assign default required field values for new
user if none specified' option. You want to import a compensation-specific user data file (UDF). Which
columns are required?
There are 2 correct answers
Response:

A. USERNAME
B. STATUS
C. MANAGER
D. USERID

問題 #4

Your customer notices incorrect data in the standard Current Salary column on a launched compensation
worksheet. What must the customer do to correct the salary data on the worksheet?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A. Import the correct data in the SALARY and COMPENSATION_SAL_RATE_UNITS columns of the user
data file (UDF).
B. Import the correct data for Current Salary through Executive Review offline edits.
C. Select 'No' for the 'Read-only' option of the Current Salary column in the Column Designer and enter
the correct data on the worksheet.
D. Enter the correct Current Salary data directly on the worksheet using Executive Review.

問題 #5

What can you do with a compensation profile?
There are 3 correct answers.
Choose:

A. View budget.
B. Display salary history.
C. Import salary history into the profile
D. Promote an employee
E. Enter recommendations.

解説：